A atualização da NR-01 com ênfase em segurança e saúde psicológica no local de trabalho pressiona os líderes a criarem um novo modelo de gestão.

Modelos antigos, onde "manda quem pode, obedece quem tem juízo" já não atraem mais a nova geração.

E sim, tem muita gente que quer ser um bom (ou uma boa) líder, que quer que as pessoas gostem de trabalhar com elas... mas não sabem como fazer isso!

Se você se identificou com essa situação, entenda como eu posso te ajudar:

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O que diz quem já deu COR à gestão

"Nossa, pra mim foi assim, um marco na minha vida enquanto gestora e pra empresa também. O trabalho ficou muito mais organizado, muito mais flúido, a gente consegue, hoje, mesmo com um volume muito grande de trabalho, ter resultados mais satisfatórios. A própria equipe percebeu como dava tempo de resolver todas as demandas, era só organização mesmo que faltava."

Daniela, Coordenadora do Setor de Extensão, FAMINAS.

"A gente hoje apaga menos incêndio. Então, eu posso tirar minha folga tranquila. É tudo que eu sempre quis. Minha angústia diminuiu bastante e eu me sinto melhor comigo mesma. A Gestão com COR trouxe mais colorido pra minha vida.

Nandally, Supervisora do Setor de Contratos, Petrobrás.

"Em 2 meses, implementamos a planilha de demandas junto à equipe e está dando muito certo. Junto com a equipe, montamos um modelo conforme as nossas demandas de trabalho e já diminuíram os atrasos nas entregas."

Tatiane, Analista de Fiscalização, SAAE Viçosa.

"A Vanessa conseguiu extrair as necessidades e propor soluções adequadas que facilitaram a rotina profissional. O convencimento veio através dos resultados notáveis após a consultoria e a implantação das ferramentas de gestão."

Gabriela, Advogada, RMSA.

"Quando eu conheci a Vanessa, eu tinha muita dificuldade de delegar, nunca consegui delegar por achar que ninguém faria como eu. Estou na mentoria e está sendo ótimo. Sabia que fazia muita coisa, mas delegando vejo que posso fazer muito mais."

Priscila, Sócia administradora, Auto Escola.

"Tivemos melhoras significativas quanto ao alinhamento e a integração da equipe e consequentemente com a agilidade e qualidade na entrega dos serviços prestados. Resultando também em um retorno financeiro melhor."

Beatriz, Sócia administradora, Imobiliária.

"Eu nunca tinha feito mentoria, nunca tinha procurado, mas estou gostando muito, principalmente da metodologia da Vanessa, porque ela não vem com 'é assim, é assado', ela vai instigando e e eu vou pensando: 'Puxa, mas isso é verdade.' Eu estou com muita expectativa boa. Gostei muito da nossa primeira sessão."

Moisés, Gerente Financeiro, Empresa do Setor de Agronegócio.

"Ter sido mentorada pela Vanessa foi um divisor de águas para mim. Em poucas sessões, ela destravou visões e posicionamentos que eu vinha tentando entender há tempos. Liderança como posicionamento, métricas defensivas, planejamento de carreira... Cada conversa virava insight riquíssimo. Sou imensamente grata!"

Raissa, Tech Lead, Quero Passagem.

Oi, eu sou a Vanessa!

Sou especialista em Gestão Ágil e Liderança de Impacto, palestrante, mentora, facilitadora e fundadora da Gestão com COR.

Administradora de formação, pós-graduada em Recursos Humanos e especialista em Gestão Ágil de Projetos, passei a unir essas experiências com um único objetivo: criar ambientes de trabalho mais agradáveis e eficientes!

Mas tem um ponto importante aqui: para criarmos ambientes de trabalho mais saudáveis, as PESSOAS precisam saber como fazer isso!

Afinal, o que é a empresa, a cultura ou o mercado de trabalho, se não as PESSOAS que fazem parte deles?

Se esse modelo de gestão que nos adoece foi construído por PESSOAS, também cabe a nós, PESSOAS, consertar!